BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Gutenberg Digital Hub - ECPv6.13.2.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Gutenberg Digital Hub
X-ORIGINAL-URL:https://www.gutenberg-digital-hub.de
X-WR-CALDESC:Veranstaltungen fÃ¼r Gutenberg Digital Hub
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20230328T160000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20230328T170000
DTSTAMP:20260624T194507
CREATED:20230227T125620Z
LAST-MODIFIED:20230227T125620Z
UID:4401-1680019200-1680022800@www.gutenberg-digital-hub.de
SUMMARY:Servant Leadership
DESCRIPTION:Die Webinar-Reihe der WirtschaftsfÃ¶rderung der Landeshauptstadt Mainz\, die in Kooperation mit dem Gutenberg Digital Hub angeboten wird\, vermittelt Unternehmer:innen und FÃ¼hrungskrÃ¤ften die benÃ¶tigten Skills\, Mitarbeitende modern zu fÃ¼hren\, flexibel auf VerÃ¤ndergungen zu reagieren und eine gesunde FÃ¼hrungs- und Unternehmenskultur zu etablieren. \nIm MÃ¤rz geht es immer dienstags um 16 Uhr um das Thema &#8222;Mindful Leadership&#8220;.  \n  \nServant Leadership\nIn modernen und New Work orientierten Unternehmen funktioniert FÃ¼hrung nicht mehr klassisch von oben nach unten. Wer ein hierarchisches FÃ¼hrungsverstÃ¤ndnis mit Weisungsbefugnis und Personalverantwortung in den HÃ¤nden einzelner FÃ¼hrungskrÃ¤fte sucht\, wird es hier nicht finden. \nStattdessen sollte FÃ¼hrung ganz in die Tradition agiler Prinzipien gesetzt werden â€“ Hierarchien reduzieren\, Entscheidungen subsidiÃ¤r denken\, Formalisierungen begrenzen â€“ dafÃ¼r steht das Konzept &#8222;Servant Leadership&#8220;\, die sich unter anderem an der Scrum-Master-Rolle in Scrum orientiert. Der Akzent wird dabei auf den kollaborativen Aspekt von FÃ¼hrung gesetzt: mehr von gegenseitige UnterstÃ¼tzung und situative FÃ¼hrungsÃ¼bernahme von Teammitgliedern und weniger feste FÃ¼hrungsrollen und Entscheidungsgewalt. \n  \nClemens Fucker ist Open Innovation Manager beim Heimathafen Wiesbaden. FÃ¼r ihn ist die Frage zentral\, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Organisationen brauchen\, um diese zukunftsfÃ¤hig zu machen. Dabei spielen Themen rund um FÃ¼hrungskonzepte und moderne Arbeits- und Innovationsprozesse\, sei es in Bezug auf Produkte oder Zusammenarbeit\, eine wichtige Rolle. \nAls Facilitator und Moderator von Workshops ist er mit dieser Fragestellung besonders vertraut: Wie arbeiten Menschen als Individuen und in Gruppen in Organisationen am besten zusammen und welche Fallstricke und EventualitÃ¤ten gibt es dabei zu beachten. \n  \nDas Webinar wird mit der Plattform Zoom Ã¼bertragen. \nHier geht es zur Anmeldung. \nAlle Teilnehmer:innen bekommen am Tag der Veranstaltung eine Mail mit den Zugangsdaten zum Zoom-Meeting.
URL:https://www.gutenberg-digital-hub.de/event/servant-leadership/
CATEGORIES:#MainzDigitalWirtschaft
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.gutenberg-digital-hub.de/wp-content/uploads/2023/02/5.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR